האם נוצרו יחסי עובד מעביד בין כלל ביטוח למבוטח באובדן כושר עבודה?
פיצויים
האם נוצרו יחסי עובד מעביד בין כלל ביטוח לביני ? כי הרי הם נכנסו לנעליו של המעסיק שלי.
ואם כך האם מגיע לי פיצויים ,והבראה ?
אודה לתגובתכם
האם אדם שמקבל קצבה לאובדן כושר עבודה זכאי לזכויות
פלד שלום,
אינני נזיקיסטית ולכן אינני מתעסקת בכל מה שקשור לתחום של אובדן כושר עבודה מול חברות ביטוח - יש לכך פורום מיוחד פה באתר.
מכל מקום אומר לך שכדי שיהיו יחסי עובד ומעביד יש לבחון את מבחני הפסיקה בעניין זה. מבלי לבדוק את המקרה לגופו, לא נשמע לי סביר שבמקרה דנן התקיימו יחסי עובד ומעביד בינך לבין חברת הביטוח וככל הנראה התשלום שמשולם לך זוהי פיצוי בגין אובדן כושר עבודה ולא הכנסה מעבודה ולכן לא מגיע לך מחברת הביטוח זכויות סוצייאליות נלוות.
לפי דעתי מי שצריך לשלם לך פיצויי פיטורים זה המעסיק עצמו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?