סיום חוזה לתקופה קצובה של סטודנט מזכה בפיצויים?
פיצויים
סטודנית
01/09/15
שלום,
הועסקתי כסטודנטית במשרד ממשלתי במשך שנתיים וחצי, עפ"י חוזה העבודה בעת סיום לימודי העסקתי מסתיימת.
האם אני זכאית לפיצויי פיטורין?
הועסקתי כסטודנטית במשרד ממשלתי במשך שנתיים וחצי, עפ"י חוזה העבודה בעת סיום לימודי העסקתי מסתיימת.
האם אני זכאית לפיצויי פיטורין?
סיום חוזה לתקופה קצובה של סטודנט מזכה בפיצויים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
02/09/15
שלום,
סיומו של חוזה עבודה לתקופה קצובה כמוהו כפיטורים.
לכן, ככל שהמעסיק לא הציע לך לפחות 3 חודשים מראש להמשיך את עבודתך והחוזה מסתיים, את זכאית לקבלת פיצויי פיטורים.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
סיומו של חוזה עבודה לתקופה קצובה כמוהו כפיטורים.
לכן, ככל שהמעסיק לא הציע לך לפחות 3 חודשים מראש להמשיך את עבודתך והחוזה מסתיים, את זכאית לקבלת פיצויי פיטורים.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שינוי הגדרת תפקיד
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?