האם תקין שחלק מפיצויי הפיטורין נשאר אצל המעסיק ולא הועבר לפנסיה?
פיצויים
שולמית
25/08/15
שלום וברכה
אני כרגע עובדת, מבירור שלי הבנתי ששליש מפיצויי פיטורין שלי נמצאים בקרן פנסיה ושתי שליש נמצאים אצל המעסיק.
1. האם זה תקין שחלק גדול מפיצויים מעסיק לא הפקיד לחשבון פנסיה שלי אלא בנתיים השאיר אצלו?
2. הבנתי שאם אני לוקחת פיצויים שנמצאים בקרן פנסיה, זה פוגע בפנסיה עצמה אחרי גיל הפרישה. האם זה נכון?
3. ואם אני לוקחת חלק הפיצויים שנמצא אצל מעסיק זה גם פוגע בפנסיה? או שאפשר לקחת אותם בלי בעיה?
תודה
אני כרגע עובדת, מבירור שלי הבנתי ששליש מפיצויי פיטורין שלי נמצאים בקרן פנסיה ושתי שליש נמצאים אצל המעסיק.
1. האם זה תקין שחלק גדול מפיצויים מעסיק לא הפקיד לחשבון פנסיה שלי אלא בנתיים השאיר אצלו?
2. הבנתי שאם אני לוקחת פיצויים שנמצאים בקרן פנסיה, זה פוגע בפנסיה עצמה אחרי גיל הפרישה. האם זה נכון?
3. ואם אני לוקחת חלק הפיצויים שנמצא אצל מעסיק זה גם פוגע בפנסיה? או שאפשר לקחת אותם בלי בעיה?
תודה
צבירת פיצויים
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
25/08/15
שולמית שלום,
ככל שהמעסיק מפריש לך בהתאם לצו ההרחבה לפנסיית חובה, עליו להפריש (נכון ל-01.01.2014 ואילך) 6% לפיצויים.
משיכת כספי הפיצויים מקופת הביטוח מקטינה את הסכום הצבור בקרן ולכן בגיל פרישה הסכום שיתקבל יהיה קטן יותר.
כספי פיצויים שמשולמים ע"י המעסיק ניתן לקבל בכפוף לתשלום מס.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
ככל שהמעסיק מפריש לך בהתאם לצו ההרחבה לפנסיית חובה, עליו להפריש (נכון ל-01.01.2014 ואילך) 6% לפיצויים.
משיכת כספי הפיצויים מקופת הביטוח מקטינה את הסכום הצבור בקרן ולכן בגיל פרישה הסכום שיתקבל יהיה קטן יותר.
כספי פיצויים שמשולמים ע"י המעסיק ניתן לקבל בכפוף לתשלום מס.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?