מה התהליך הנכון לסיום עבודה וקבלת פיצויים עבור עובד בן 74 במצב בריאותי לקוי?
פיצויים
לילך
21/12/14
היי...אבי בן 74 עובד 3 שנים כשומר בסופר..ב 4 חודשים אחרונים הוא בחופשת מחלה ולפי מצבו הבריאותי כרגע אינו יכול לחזור לעבוד
השאלה היא : מה עליו לעשות כדי לסיים את עבודתו ולקבל את הפיצויים עבור 3 השנים ?
האם מצבו הבריאותי הוא סיבה מספקת ?
מה התהליך הנכון ?
תודה
השאלה היא : מה עליו לעשות כדי לסיים את עבודתו ולקבל את הפיצויים עבור 3 השנים ?
האם מצבו הבריאותי הוא סיבה מספקת ?
מה התהליך הנכון ?
תודה
התפטרות בגין מצב בריאותי לקוי לעובד לאחר גיל פרישה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
22/12/14
התפטרות של עובד שהחל לעבוד במקום עבודה לאחר גיל פרישה אינה מזכה את העובד בפיצויי פיטורים רק בשל גילו. רק אם מתקיימות נסיבות אחרות המזכות בפיצויי פיטורים מלבד גיל העובד יהיה העובד זכאי לפיצויי פיטורים. ולכן אביך יזדקק לאישור מרופא תעסוקתי בדבר אי כושרו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?