כיצד עלי לפעול לאחר דרישת פיצויים מעובדת לשעבר שלי?
פיצויים
דורון
05/12/10
שלום רב, אני בעל חברה תיירות העסקתי עובדת מ- 11/1995 עד 12/2009 עד לחודש 6/2009 ביקשה ממני להוציא לה תלושי משכורת עד 1192 ש"ח ומחודש 7/2009 עד סוף השנה 5222 ש"ח. בפועל היא קבלה יותר למשל לשנת 2008 ו- 2009 קיבלה 5000 חודשי, עבור 2006 ו- 2007 קיבלה 4500 ש"ח ומשנת 1995 עד 2005 קיבלה 2800 ש"ח. לבקשתה הוצאתי לה תלוש משכורת עד 6/2009 נמוך כי הייתה עובדת במקום אחר, עכשיו שלחה לי מכתב מעו"ד מבקשת פיצויי פיטורין למרות שהיא הפסיקה לעבוד וטענה שלא הפרשנו כספים לקרן פנסיה למרות עבור שנת 2009 הופרש עבור כל השנה, ודורשת ימי חופש וימי מחלה ודמי הבראה, אני מבקש את עזרתך למרות כל העזרה שעזרתי לה קורה לי דברים כאלה
פיצויים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
05/12/10
אתה זקוק בדחיפות לעזרת עו"ד. פנה לעו"ד לקבלת ייעוץ מיידי. קח בחשבון שעדיף לך במקרה הזה להגיע להסכמה עם העובדת מאחר וביצעת עבירות פליליות חמורות בנסיונך לעזור לה. בין השאר עברת על הוראות חוק הגנת השכר, הנפקת תלושים פיקטיביים ועזרת להונות את שלטונות המס. כאמור, פנה בדחיפות לייעוץ אצל עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?