מה הסיכוי שלי לממש את זכותי לפיצויים בבית המשפט לענייני עבודה?
פיצויים
אביבה
05/06/09
עבדתי כ-8 שנים במקום עבודה ובגלל הרעת תנאים מצד המעביד, נכנסתי למצבי דיכאון והופניתי לפסיכיאטר לפי עצת רופא המשפחה ושם קבלתי טיפול תרופתי " רסיטל " ובהמשך המליץ הפסיכיאטר להפנות לרופא תעסוקתי ושם הרופא התעסוקתי קבע חד משמעי שעלי לעזוב את מקום עבודתי לאלתר ולממש את זכותי לפיצויים. המעביד מסרב בכל תוקף לשלם לי את המגיע לי כולל ימי המחלה שנקבעו לי על ידי הרופא טרם החלטתו להפסיק את עבודתי. מה הסיכוי שלי לממש את זכותי לפיצויים בבית המשפט לענייני עבודה? תודה.
אף אחד לא יכול לדעת
שיר ורד
05/06/09
אם המעסיק לא יצליח לשלול את תקפות האישורים יקבל בית המשפט את התביעה, אם הוא יצליח בכך, או שיוכיח שמקום עבודתך החדש דומה למקום הנוכחי ואין עילה אמיתית להתפטרות רפואית אזי כנראה שלא תקבלי.
אם יהיו לך הוכחות לקשר בין המצב הרפואי לבין תנאי העבודה יתכן וישנה כאן גם עילה להכיר במחלה כמחלת מקצוע/תאונת עבודה, רצוי לשאול על כך בפורום ביטוח לאומי.
אם יהיו לך הוכחות לקשר בין המצב הרפואי לבין תנאי העבודה יתכן וישנה כאן גם עילה להכיר במחלה כמחלת מקצוע/תאונת עבודה, רצוי לשאול על כך בפורום ביטוח לאומי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד