מהן זכויות העובדת הזרה ללא רישיון במקרה של הפחתת משרה?

|

פיצויים לעובדת זרה ללא רישיון

יהודה 16/10/17
לסבתי יש רישיון להעסיק עובדת זרה והיא מעסיקה עובדת עם רישיון. בנוסף היא העסיקה עובדת זרה נוספת פעמיים בשבוע ללילות, לעובדת זו אין רישיון. לאחרונה סבתי הודיעה לעובדת שהיא זקוקה לה רק לילה אחד בשבוע. כתגובה היא החליטה להפסיק לעבוד בכלל אצל סבתי.
כעת היא דורשת פיצויי פיטורין, פנסיה, ימי חופשה ודמי הבראה. האם אנו מחוייבים לשלם לה? יצויין שכל התשלומים בוצעו במזומן וחושבו לפי שעות.

זכויות סוציאליות עובד זר

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 16/10/17
כן. רשיון או לאו - אין זה משנה בדיני עבודה.  ולכן עקב שינוי לרעה בתנאי העסקתה והפחתה במשרה היא בעצם הודיעה לכם כי היא מתפטרת בדין מפוטרת. 
היא כמובן שצריכה לתת הודעה מוקדמת כדין ועליכם לשלם לך את זכויותיה כמו לכל עובד כדין. ע"פ הוותק שלה כמובן ואחוזי משרתה. 
למשל דמי הבראה מגיעים לעובד שעבד שנה. 
פדיון של ימי מחלה - לא קיים. 
פ"פ - לפי וותק ואחוזי משרה.

בברכה, 



עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן