פיצויים- דיני עבודה

Question

לפני כחודש כתבתי פה הודעה שבה שאלתי לגביי פיצויים לאחר לידה(התפטרתי כדיי לטפל בביתי).מכיוון שעבדתי בעבודה פיזית,צמצמתי את היקף העבודה בזמן ההריון ובהתאם הצטמצם שכרי.את הפיצויים שקיבלתי קיבלתי לפי השכר המצומצם.בפורום זה נאמר לי שעל המעביד להתחשב בעובדה שהשכר ירד עקב ההריון ולחשב לפי המשכורת המלאה.רציתי לדעת האם ישנה איזהשהי פסיקה קודמת או סעיף מסויים שעליו הסתמכה קביעה זו כדיי שאוכל להציג אותה בפני מעבידי לשעבר.
תודה מראש.

Accepted Answer

המקור הנורמטיבי הוא חוק פיצויי פיטורים.