כיצד ניתן להתמודד עם פערים בתגמולים בעקבות רכיב ביטוח בריאות?
פיצויים ותגמולים
אמנון
25/11/11
מי בת 65 סימה עבודה אצל מעסיק פרטי, ברגע שקבלו מה שהצטבר בבטוח הנהלים גילנו שמה שהצטבר בתגמולים הרבה נמוך ממה שהיה צריך להיות שפנינו למעסיק הוא אמר שהפוילסה שהיא כבר קימת 18 שנים היה גם מרכיב בטוח בריאות שבכלל לא ידענו מזה וגם המעסיק טוען שלא ידע וזה נגס בצורה גדולה ממרכיב התגמולים במיוחד בשנים האחרונות כשאי הלכה והתבגרההאם זה הגיוני ואם כן מה ניתן לעשות?
תגמולים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
25/11/11
אם כוונתך היא לרכיב הפיצוים אז ככל והיא לא חתומה על סעיף 14 על המעסיק להשלים. אם מדובר ברכיב התגמולים אין מה לעשות התקנונים ופרטי הקרנות פתוחים וניתן לעבור בכל שלב מקרן לשניה וזו בעיה שלכם שלא בדקתם בפועל..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעת הורות לאחר חל"ד
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?