כמה פיצויים מגיעים לסטודנטית שהתפטרה לאחר שנה ותשעה חודשים בעבודה?

שלום רב,

אני סטודנטית אשר עובדת בחברה גדולה שנה ו9 חודשים.החלטתי להתפטר מאחר והמקום שאותו ניהלתי נסגר(מכרז)
ולא רציתי לחזור אחורה לתפקידי הקודם.
הבוסית מצדה אמרה שהיא תפטר אותי בכדי שאקבל את הפיצויים והיא תיתן לי גם מכתב המלצה.
ביום שני הזה צריכים לתת לי את המכתב.
השאלה שלי היא כמה פיצויים מגיע לי אחרי הזמן הנ"ל?האם גם את השנה השנייה מחשבים למרות שהיא לא מלאה?
(השכר הממוצע שלי בכל הזמן הזה היה 4000 לחודש,כמובן שבחגים היה פחות)
מה עוד מגיע לי חוץ מפיצויים?כי קיבלתי כבר הבראה בינואר שעבר--אצלנו נותנים הבראה בדצמבר פעם בשנה.
והרי נכנסתי לעבודה בתחילת דצמבר 2009.
הבוסית גם אמרה שהיא חייבת לפי החוק לתת לי חודש התראה מראש ואם אני לא רוצה אותו(ואני לא רוצה)אז אני צריכה לחתום על טופס ויתור של החודש הזה.זה בסדר לחתום על כזה טופס?האם אפסיד את הפיצוים וההבראה בגלל שאוותר על החודש?
האם שעות נוספות נכללות בחישוב הפיצויים--כי השכר הרגיל(לפי שעות)הוא 3000 בערך ועוד 1000 שעות נוספות(אני עובדת לפי שעה ולא גלובלי)

תודה מראש על עזרתך.
ייעוץ אישי