האם יש מניעה חוקית להוסיף סעיף על פיצויים במקרה של התפטרות בחוזה?
פיצויים במקרה של התפטרות
אלה
19/08/09
שלום,
במו"מ עם המעסיק ביקשתי לציין בחוזה כי אוכל לקבל פיצויים הן במקרה של פיטורים והן במקרה בו אני מתפטרת. המעסיק טען כי זהו נוהג בחברה, אך הם אינם מוכנים לציין זאת בחוזה. אין זו פעם ראשונה שאני שומעת תשובה זו. ברצוני לדעת האם יש מניעה חוקית להוסיף סעיף כאמור לחוזה?
תודה
במו"מ עם המעסיק ביקשתי לציין בחוזה כי אוכל לקבל פיצויים הן במקרה של פיטורים והן במקרה בו אני מתפטרת. המעסיק טען כי זהו נוהג בחברה, אך הם אינם מוכנים לציין זאת בחוזה. אין זו פעם ראשונה שאני שומעת תשובה זו. ברצוני לדעת האם יש מניעה חוקית להוסיף סעיף כאמור לחוזה?
תודה
ודאי שלא
עו"ד רענן קריב
מנהל
19/08/09
להיפך, רצוי מאד להוסיף קקביעה כזו בחוזה.
אגב, לא ראיתי בשאלתך שמישהו טען למניעה חוקית להוספת סעיף כזה. מדובר בעניין חוזי הנתון למו"מ ולהסכמה הדדית, שישנה או שאיננה.
אגב, לא ראיתי בשאלתך שמישהו טען למניעה חוקית להוספת סעיף כזה. מדובר בעניין חוזי הנתון למו"מ ולהסכמה הדדית, שישנה או שאיננה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
חוזה עבודה לאחר 9 שנים