האם המעסיק מחויב להשלים את הפיצויים לשמונה ושליש במקרה של התפטרות?
פיצויים בהתאם לסעיף 14
אלכס
26/11/14
שלום,
חתמתי על חוזה בחברה לפני שנתיים ומספר חודשים - חוזה גלובלי ללא העברת כרטיס אשר כלל חתימה על סעיף 14.
במהלך השנתיים המעסיק הפריש לפיצויים את הנקוב בחוק ורק לאחרונה העלה ל-8 ושליש.
כעת, אני מתפטר ועובר לתפקיד אחר (ללא הפרת אמון מצדי או משהו בסגנון). האם המעסיק מחויב להשלים לי את כלל הפיצויים לשמונה ושליש?
תודה מראש
אלכס
חתמתי על חוזה בחברה לפני שנתיים ומספר חודשים - חוזה גלובלי ללא העברת כרטיס אשר כלל חתימה על סעיף 14.
במהלך השנתיים המעסיק הפריש לפיצויים את הנקוב בחוק ורק לאחרונה העלה ל-8 ושליש.
כעת, אני מתפטר ועובר לתפקיד אחר (ללא הפרת אמון מצדי או משהו בסגנון). האם המעסיק מחויב להשלים לי את כלל הפיצויים לשמונה ושליש?
תודה מראש
אלכס
פצויי פיטורים
שיר ורד
26/11/14
מאחר ואתה מתפטר אינך זכאי לקבלת פצויי פיטורים.
מאחר וחתמת על סעיף 14, המעביד לא רשאי למשוך את כספי הפצויים מקרן הפנסיה, אך זה לא מקנה לך זכות להשלמת הפצויים מעבר להפרשות.
מאחר וחתמת על סעיף 14, המעביד לא רשאי למשוך את כספי הפצויים מקרן הפנסיה, אך זה לא מקנה לך זכות להשלמת הפצויים מעבר להפרשות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?