האם יש זכאות לפיצויים במקרה של הפסקת עבודה ללא הבהרת המצב?
פיצויים בגין הפסקת עבודה
תמיר
26/08/09
שלום רב,
עד כלפני שנה עבדתי בחברה, משך זמן העבודה היה כשנתיים ותשעה חודשים, יש לציין כי במהלך השנה השנייה לעבודתי התחלתי בלימודי ולכן לא עבדתי במשרה מלאה אך הנוהל במקום העבודה הוא לפי "העברת כרטיס" וקבלת שכר על שעות של נוכחות עם סיום השנה הראשונה ללימודי לקחתי "חופשה" מהלימודים וחזרתי לעבוד במשרה מלאה(שכר מינימום) כאשר החלטתי וזאת לאחר שנה שהנני עובד במשרה מלאה לחזור ללימודים כאשר שאלתי את מנכ"ל החברה האם זה יהיה בסדר לחזור לעבוד במשרה חלקית הוא החליט לסיים את ההתקשרות בינינו אך תוך כדי השארת המצב הקיים כלומר יש לי כרטיס עובד אבל פשוט לא לבוא ולא להשתמש בו ככה שלא יצטרך לשלם פיצויים, יש לציין שבכל התקופה שהיא מה 12.2.06 עד ל 1.11.08 עבדתי בחברה וקיבלתי תלוש משכורת בכל חודש למעט חודש אחד.
האם יש עילה לקבלת פיצויים?!?
תודה מראש
עד כלפני שנה עבדתי בחברה, משך זמן העבודה היה כשנתיים ותשעה חודשים, יש לציין כי במהלך השנה השנייה לעבודתי התחלתי בלימודי ולכן לא עבדתי במשרה מלאה אך הנוהל במקום העבודה הוא לפי "העברת כרטיס" וקבלת שכר על שעות של נוכחות עם סיום השנה הראשונה ללימודי לקחתי "חופשה" מהלימודים וחזרתי לעבוד במשרה מלאה(שכר מינימום) כאשר החלטתי וזאת לאחר שנה שהנני עובד במשרה מלאה לחזור ללימודים כאשר שאלתי את מנכ"ל החברה האם זה יהיה בסדר לחזור לעבוד במשרה חלקית הוא החליט לסיים את ההתקשרות בינינו אך תוך כדי השארת המצב הקיים כלומר יש לי כרטיס עובד אבל פשוט לא לבוא ולא להשתמש בו ככה שלא יצטרך לשלם פיצויים, יש לציין שבכל התקופה שהיא מה 12.2.06 עד ל 1.11.08 עבדתי בחברה וקיבלתי תלוש משכורת בכל חודש למעט חודש אחד.
האם יש עילה לקבלת פיצויים?!?
תודה מראש
לא מובן
עו"ד רענן קריב
מנהל
26/08/09
לא ברור מה סוכם ביניכם. האם אתה בחל"ת? האם אתה מקבל שכר? נחשב עובד ולא מקבל שכר?
לפיצויים תהיה זכאי אם תפוטר או אם המעסיק יודיע לך שאתה בחל"ת ללא הגבלת זמן. אם החל"ת מוסכם אינך זכאי לפיצויים.
לפיצויים תהיה זכאי אם תפוטר או אם המעסיק יודיע לך שאתה בחל"ת ללא הגבלת זמן. אם החל"ת מוסכם אינך זכאי לפיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?