האם אני זכאית לפיצויים אם אתפטר בחודש השישי להריוני?
פיצויים אם אני מתפטרת בחודש השישי להריוני?
דנה
21/10/08
שלום רב,
אני עובדת בשירות המדינה בחו"ל, אני נמצאת בחודש השישי להריוני לאחרונה נשאלתי על כוונתי להמשיך במקום עבודתי לאחר הלידה מאחר ואני גרה רחוק ממקום עבודתי ונמצאת כל יום במומצע שלוש שעות בדרכים ומאחר והודיעו לי כי אני יכולה להוריד בהיקף המשרה אך עדיין מחוייבת להגיע ארבעה ימים בשבוע אני מוצאת את התנאים לא נוחים לטיפול בתינוק, שכן עדיין עלי להעביר כל יום שלוש שעות בדרכים על מנת להגיע לעבודה ולעבוד ארבעה ימים כך אני פחות זמינה בבית לטיפול בתינוק שלי בנוסף התשלום לפועוטון הוא בשווי השכר שאני אקבל לאחר הורדת היקף המשרה, ולכן אני מעדיפה להישאר בבית ולטפל בתינוק שלי, הודיעו לי כי אני חייבת לכתוב מכתב על כוונתי כיוון שהם חייב לגייס מישהו אחר למשרה וזה לוקח כשלושה חודשים שאלתי היא האם אני עדיין זכאית לקבל פיצויים על אף התפטרותי המקודמת?ובעקבות זאת שמחייבים אותי להצהיר. האם זה חוקי? האם הם מחוייבים לשלם לי פיצויים בגלל שהם מחייבים אותי להצהיר?
אני עובדת בשירות המדינה בחו"ל, אני נמצאת בחודש השישי להריוני לאחרונה נשאלתי על כוונתי להמשיך במקום עבודתי לאחר הלידה מאחר ואני גרה רחוק ממקום עבודתי ונמצאת כל יום במומצע שלוש שעות בדרכים ומאחר והודיעו לי כי אני יכולה להוריד בהיקף המשרה אך עדיין מחוייבת להגיע ארבעה ימים בשבוע אני מוצאת את התנאים לא נוחים לטיפול בתינוק, שכן עדיין עלי להעביר כל יום שלוש שעות בדרכים על מנת להגיע לעבודה ולעבוד ארבעה ימים כך אני פחות זמינה בבית לטיפול בתינוק שלי בנוסף התשלום לפועוטון הוא בשווי השכר שאני אקבל לאחר הורדת היקף המשרה, ולכן אני מעדיפה להישאר בבית ולטפל בתינוק שלי, הודיעו לי כי אני חייבת לכתוב מכתב על כוונתי כיוון שהם חייב לגייס מישהו אחר למשרה וזה לוקח כשלושה חודשים שאלתי היא האם אני עדיין זכאית לקבל פיצויים על אף התפטרותי המקודמת?ובעקבות זאת שמחייבים אותי להצהיר. האם זה חוקי? האם הם מחוייבים לשלם לי פיצויים בגלל שהם מחייבים אותי להצהיר?
תגובה
שיר ורד
22/10/08
אין שום חוק שמחייב אותך להצהיר על כוונתך מראש.
יש לבדוק האם קיימים בהסכם האישי א הקיבוצי שלךסעיף המחייב אחרת ואת תקופות החוקית.
זכאות לפצויים תקו לך רק אם תתפטרי לאחר להלידה לצורך טיפול בילד.
בכל מקרה אין כל סיבה שתצהירי על כך לפני תחילת חופשת הלידה.עדיין יהיו להם 3 חודשים לחפש מחליף קבוע.
יש לבדוק האם קיימים בהסכם האישי א הקיבוצי שלךסעיף המחייב אחרת ואת תקופות החוקית.
זכאות לפצויים תקו לך רק אם תתפטרי לאחר להלידה לצורך טיפול בילד.
בכל מקרה אין כל סיבה שתצהירי על כך לפני תחילת חופשת הלידה.עדיין יהיו להם 3 חודשים לחפש מחליף קבוע.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
תשלום למנקה בבניין משותף
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?