האם אני מחויבת לשלם פיצויי פיטורין למטפלת שעבדה אצלי שנה?
פיטור עובד שעתי – לאחר שנה ו3 חודשים-לפי הסכם מראש
א.א
01/08/11
שלום, ביוני 2010 התחלתי להעסיק מטפלת בביתי לטיפול בילדיי לפי שעה. (ציינתי בפניה שתקבל את כל התנאים - ביטוח לאומי, הבראה, חופשה וכו')
מלכתחילה אמרתי שאני צריכה אותה עד ספטמבר 2011 בה ילדיי יכנסו לגן.
האם עדיין אני מחוייבת לשלם פיצויי פיטורין למרות שזמן העבודה היה מוגדר מראש ומוסכם על שנינו??
מלכתחילה אמרתי שאני צריכה אותה עד ספטמבר 2011 בה ילדיי יכנסו לגן.
האם עדיין אני מחוייבת לשלם פיצויי פיטורין למרות שזמן העבודה היה מוגדר מראש ומוסכם על שנינו??
תשלום פ"פ לעובד עם חוזה העסקה
עו"ד עדי פריאנטי
02/08/11
בוודאי, גם באם חוזה העסקה הוא לזמן קצוב מראש, ברגע שהעובדת עובדת שנה מגיעים לה פ"פ וכן את כל זכויותיה הסוציאליות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?