האם מותר לפטר עובדת שלוקחת יותר מדי ימי מחלה בגלל טיפול בילדים?
פיטור עובד שלוקח יותר מדי ימי מחלה
תומר אילון
08/09/14
האם מותר לפטר עובדת שלוקחת לטעמי יותר מדי ימי מחלה, בגלל טיפול בילדים, או שזו נחשבת להפליה?
בחברה נהוג לדלם ימי מחלה החל מהיום הראשוו. האם אני יכול לקבוע כי רק לאותה עובדת ישולמו ימי המחלה בהתאם לחוק כלומר יום ראשון ללא תשלום וכו' או שזו אפליה?
בחברה נהוג לדלם ימי מחלה החל מהיום הראשוו. האם אני יכול לקבוע כי רק לאותה עובדת ישולמו ימי המחלה בהתאם לחוק כלומר יום ראשון ללא תשלום וכו' או שזו אפליה?
פיטורי עובדת בגין מחלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/09/14
ראשית חל איסור מוחלט על פיטורי עובדת בגין מחלה - הדבר מהווה עבירה על החוק! כמובן כי היא זכאית גם להעדר בשל מחלת ילדיה עד מכסה מסויימת הניתנת בחוק. ולא אינך יכול גם להפלותה בכך שתשנה את תנאי התשלום - רק לעניינה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אפשר להגיש בקשות ??
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?