האם יש זכויות לעובדת בהריון שפוטרה במייל ללא התראה?

שלום,
אני עובדת מזה 7 חודשים במקום עבודתי בתחום ניהול אינטרנט על בסיס 2 ימים בשבוע.
אני מוציאה למקום העבודה חשבוניות.
במשך 7 חודשים אני מתמודדת לבד עם חברה טכנולוגית שלא מספקת את עבודתה כראוי וגורמת לעיכוב בהספקת העבודה ויצירת באגים למכביר, מהצד השני המנכ"ל לוחץ עליי כל העת לקבל את העבודה.
בשבוע שעבר, החברה הטכנולוגית שוב גרמה נזק רב לאתר ולחומרים שהזנתי ובעקבות כך צעקתי על מנהל הפרויקט שאני עובדת מולו והשמצתי אותו בפני עובדים אחרים שעובדים איתו.
לאור זאת, המנכ"ל שלח לי מייל בו הוא הודיע לי שאני מפוטרת.
יש לציין שהאווירה בחברה מתוחה ולא היתה פעם שעבדתי ולא הייתי עדה לצעקות של העובדים על עובדים אחרים ולקוחות ואפילו לצעקות של המנכ"ל עצמו.
אני בחודש שלישי להריוני.
האם יש לי זכויות כלשהן? עובדת בחברה שאחראית על העובדים והכספים ידעה שאני בהריון. האם ניתן לפטר אותי כך במייל מבלי לשמוע את עמדתי? האם לא מגיע לקבל התראה לפני שאני מפוטרת?

זה המייל שקיבלתי מהמנכ"ל:
חבל מאוד שאני מקבל כאלו אימלים , אני מבין שלא קל לעבוד איתם אך אפילו לעצמי אני לא מרשה לדבר כך לספקים שעובדים איתם .

לאור העובדה הזאת והמצב שנוצר אני נאלץ להפסיק את עבודתך בחברה .