האם בית החולים היה צריך להעביר את אבי לעבודה ישירה לאחר 9 חודשים?
פיטורי עובד קבלן
עבודה אצל קבלן ולא בהעסקה ישירה
עבודה בהעסקה ישירה היא מורכבת מאוד ולכן אינה יכולה לדון בפורום זה. עבודה לאחר 9 חודשים אצל חברת כח אדם (להבדיל מקבלן) אכן תהפוך להעסקה ישירה אך אביך עבד אצל קבלן ולא דרך כח אדם.
שנית, הפיטרים נעשו לאחר שאביך סירב לעבודה אחרת - ובשל כך יש לבדוק האם הקבלן ראה בו כמתפטר ולא כמפוטר? ובשל כך לא ערך לא שימוע....
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
נפצעתי במסגרת לימודים מטעם העבודה- את מי אני יכולה לתבוע?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?