איך אפשר לקבל ייעוץ משפטי לאחר פיטורים אחרי שירות מילואים?

|

פיטורי עובד לאחר שירות מילואים

מיכאל 25/08/14
שלום!



השתחררתי ממילואים במסגרת צו 8 לאחר 19 יום בתאריך ה-7/8/14.

היום הודיע לי המעסיק כי אני מפוטר.

בנוסף לא נערך לי שימוע.

אני מועסק במשרד ממשלתי כ- 4 חודשים.

מה נכון לעשות

פיטורים לאחר שירות מילואים

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 26/08/14
בהתאם לחוק חיילים משוחררים (חזרה מעבודה) לא ניתן לפטר עובד בזמן שירותו במילואים ואם שירות המילואים היה יותר מיומיים רצופים - גם במהלך ה-30 יום שלאחריהם. 

בכדי לפטר עובד שכזה, יש צורך בקבלת היתר של וועדת תעסוקה במשרד הביטחון. 

באפשרותך לפעול במספר מישורים:

1. תלונה כנגד המעסיק ביחידת האכיפה במשרד הכלכלה

2. תביעת המעסיק בפני וועדת התעסוקה

3. הגשת ערעור על הפיטורים בבית הדין לעבודה, בבקשה לחזור לעבודה

4. תביעת המעסיק בבית הדין לעבודה. 
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תפנה להסתדרות הלאומית

רן 27/08/14
מסתבר שהם נותנים ייעוץ משפטי בחינם לכל  מי שהיה עכשיו במילואים ועושים לו בעיות בעבודה שלו. מציע לך לבדוק כי לי הם עזרו לעלות על חלק מהדברים שהיו מגיעים לי והתפספסו כביכול בעבודה. 
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן