דף הבית פורומים משפטיים פורום ביטוח לאומי אני מציע לך לפנות לעו"ד או לשלוח פנייה דחופה

אני מציע לך לפנות לעו"ד או לשלוח פנייה דחופה

| ⟳

פיטורי עובדת בהסכמה

יואל 11/08/08

פיטרתי עובדת מיד לאחר חופשת לידה, בהסכמתה המלאה(ז"א היא רצתה להתפטר ואני רציתי לפטר).
אני יודע שהיא זכאית ל-60 יום + 30 + פיצויי פיטורין אבל לאור הרצון ההדדי לפיטורים והתפטרות הגענו להסכמות והבנות שהיא תקבל רק חלק מהסכום (משום ששולמה לה משכורת מלאה הגם שעבדה במשך תקופת ההריון פחות מאחוז המשרה).

על איזה מסמך ניתן להחתים אותה כדי שההסכם יתפוס?

האם ניתן בכלל לעשות הסכם כזה?

לאור הסכמתנו ההדדית לפיטורים והתפטרות, האם עלי לתת לה מכתב פיטורים?
במידה אתן מכתב פיטורים, והמכתב יוגש לביטוח לאומי לתביעת אבטלה, אני חושש שיחיבו אותי לשלם את הסכומים הנ"ל למרות ההבנות:
האם ביטוח לאומי או גוף אחר כלשהו יכול להתערב בהסכם ולכפות עלי ועל העובדת לנהוג ע"פ האמור בחוק למרות ההסכמות וההבנות?

אני מציע לך לפנות לעו"ד או לשלוח פנייה דחופה

חיים רייזלר 11/08/08

להנהלת הפורום בתקווה לקבל תשובה משפטית מוסמכת בדיני עבודה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי