האם יולדת שהפוטרה לאחר חופשת לידה זכאית לדמי 60 יום והודעה מוקדמת?
פיטורי יולדת
רעות
12/09/11
שלום במקרה שהעסק נסגר ויולדת פוטרה לאחר חופשת לידה. האם מגיע לה דמי 60 יום / דמי הודעה מוקדמת?
זכויות עובדת לאחר לידה
עו"ד עדי פריאנטי
12/09/11
במידה והעובדת חזרה מחופשת לידתה היא זכית לתשלום שכר בגין 60 ימים +הודעה מוקדמת+פ"פ. במשך התקופה של ה- 60 ימים העובדתמוגנת מפני פיטורין ולכן על מנת שלא תעברו על החוק ולא תתבעו אחר כך ותחוייבו בתשלום גבוה בהרבה אתם צריכים לבקש אישור ממשרד הצמצ לפטר את העובדת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?