האם אשה בהריון יכולה להיקלט לעבודה לאחר פיטורים על פי חוזה שנתי?
פיטורי אשה בהריון
שירה
14/09/08
שלום למומחים
הריני גננת והועסקתי ע"י משרד החינוך בחוזה שנתי מראשית השנה עד אוגוסט). לפני תום החוזה הודעתי כי אני בהריון. משרד החינוך הגיש בקשה להיתר פיטורים מהתמ"מ. וקיבל!! כשהבעתי פליאה מהעניין, הסבירה לי הממונה על חוק עבודת נשים כי החוק שונה וכעת אשה בהריון אינה מוגנת. החוזה השנתי אפשר את פיטורי. האמנם?? תודות
הריני גננת והועסקתי ע"י משרד החינוך בחוזה שנתי מראשית השנה עד אוגוסט). לפני תום החוזה הודעתי כי אני בהריון. משרד החינוך הגיש בקשה להיתר פיטורים מהתמ"מ. וקיבל!! כשהבעתי פליאה מהעניין, הסבירה לי הממונה על חוק עבודת נשים כי החוק שונה וכעת אשה בהריון אינה מוגנת. החוזה השנתי אפשר את פיטורי. האמנם?? תודות
תשובה
שי
15/09/08
את יכולה להגיש ערעור לבית הדין לעבודה.
תצטרכי להוכיח כי פוטרת בגלל ההריון, כלומר שלולא ההריון היו מחדשים עימך את החוזה כמו ליתר הגננות הזמניות ורק בגלל ההריון והעובדה שתצאי לחופשת לידה במהלךשנת הלימודים לא חידשו את החוזה.
אם תמהרי להגיש את התביעה אולי תזכי בהחזרתך לעבודה, אם תתעכבי תוכלי לדרוש רק פיצוי כספי, בגין הנזקים שנגרמו לך.
אם אי חידוש החוזה נובע בגלל תפקודך הלקוי או סגירת גנים, סכוייך לזכות בתביעה נמוכים.
תצטרכי להוכיח כי פוטרת בגלל ההריון, כלומר שלולא ההריון היו מחדשים עימך את החוזה כמו ליתר הגננות הזמניות ורק בגלל ההריון והעובדה שתצאי לחופשת לידה במהלךשנת הלימודים לא חידשו את החוזה.
אם תמהרי להגיש את התביעה אולי תזכי בהחזרתך לעבודה, אם תתעכבי תוכלי לדרוש רק פיצוי כספי, בגין הנזקים שנגרמו לך.
אם אי חידוש החוזה נובע בגלל תפקודך הלקוי או סגירת גנים, סכוייך לזכות בתביעה נמוכים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?