האם ניתן לפטר אישה בהריון עקב העברת חברה?
פיטורי אישה בהריון מטעמי העברת חברה
לילך
27/02/08
שלום,
אני עובדת בחברה כ-2.5 , מחודש הבא החברה חותמת שותפות עם חברה נוספת, עקב כך, כל העובדים יפוטרו ויועסקו מחדש, מהן זכויותיי בנושא, האם ניתן לפטר, במידה וכן, האם המעביד יוכל להוסיף לי תפקידים נוספים למשרה שלי לאחר שיעסיק אותי מחדש, האם בכלל הוא יכול לפטר במצב כזה?
בנוסף, כשאחזור מחופשת הלידה, כמה זמן אחרי אני יכולה להחליט באם אני רוצה להישאר באותה משרה ועדיין לקבל את הפיצויים המגיעים לי?
הערת מערכת:מידע נוסף :זכויות עובד
אני עובדת בחברה כ-2.5 , מחודש הבא החברה חותמת שותפות עם חברה נוספת, עקב כך, כל העובדים יפוטרו ויועסקו מחדש, מהן זכויותיי בנושא, האם ניתן לפטר, במידה וכן, האם המעביד יוכל להוסיף לי תפקידים נוספים למשרה שלי לאחר שיעסיק אותי מחדש, האם בכלל הוא יכול לפטר במצב כזה?
בנוסף, כשאחזור מחופשת הלידה, כמה זמן אחרי אני יכולה להחליט באם אני רוצה להישאר באותה משרה ועדיין לקבל את הפיצויים המגיעים לי?
הערת מערכת:מידע נוסף :זכויות עובד
פיטורי עובדת בהריון
עו"ד רענן קריב
מנהל
27/02/08
לא כתבת אם את עובדת שנתיים וחצי או חודשיים וחצי.
אם שנתיים וחצי על המעסיק לפנות לממונה על עבודת נשים ולקבל היתר. יש להניח שעל פי הנסיבות שתיארת היתר כזה ינתן. בלי היתר אסור לפטר אותך. שאלתך השניה לא ברורה. את מניחה הנחה שלא הצגת, ולא ברור לי מה הנחתך.
אם שנתיים וחצי על המעסיק לפנות לממונה על עבודת נשים ולקבל היתר. יש להניח שעל פי הנסיבות שתיארת היתר כזה ינתן. בלי היתר אסור לפטר אותך. שאלתך השניה לא ברורה. את מניחה הנחה שלא הצגת, ולא ברור לי מה הנחתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?