האם המעסיק יכול לפטר אישה בהריון שעוברת מקום עבודה?
פיטורי אישה בהיריון
הדס
07/05/08
שלום רב,
אני בחודש 3 , והחברה בה אני עובדת מזה 4 שנים עוברת מקום.
המקום החדש רחוק מאוד ממקום מגוריי וממקום העבודה הנוכחי שלי.
ברצוני לדעת האם המעסיק יכול לפטר אותי במקרה זה (בהסכמה שלי) ,
והאם אני זכאית לדמי אבטלה עד שאלד עקב פיטוריי?
או שאני זכאית ללא קשר להיריוני לדמי אבטלה כמס' החודשים לפי החוק ובהתאם לגילי (בת 28) ?
תודה רבה.
אני בחודש 3 , והחברה בה אני עובדת מזה 4 שנים עוברת מקום.
המקום החדש רחוק מאוד ממקום מגוריי וממקום העבודה הנוכחי שלי.
ברצוני לדעת האם המעסיק יכול לפטר אותי במקרה זה (בהסכמה שלי) ,
והאם אני זכאית לדמי אבטלה עד שאלד עקב פיטוריי?
או שאני זכאית ללא קשר להיריוני לדמי אבטלה כמס' החודשים לפי החוק ובהתאם לגילי (בת 28) ?
תודה רבה.
פיטורי עובדת בהריון
עו"ד רענן קריב
מנהל
07/05/08
כדי לפטר עובדת בהריון חובה לקבל יתר ממשרד התמ"ת. את יכולה לא להתנגד למתן ההיתר כשהמעסיק יפנה ויבקש.
בעניין דמי אבטלה פני לפורום ביטוח לאומי.
בעניין דמי אבטלה פני לפורום ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
זכאות להפסקה בעבודה
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?