האם מותר להוריד שכר לעובד על איחורים במהלך חפיפה לאחר פיטורין?
פיטורין
סיגלית
17/10/18
עבדתי בחברה ופוטרתי, בהסכם כתוב שיש הודעה מראש 60 יום. נדרשתי לעשות חפיפה עפ"י חוזה. היו ימים שהגעתי באיחור כי היו לי ראיונות עבודה, כמו כן, אני עובדת גלובלי עם חוזה עבודה אישי. האם מותר להם להוריד לי בשכר על זמני האיחורים?
הורדה בשכר החודשי כאשר עובד נעדר
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
18/10/18
סיגלית שלום,
מותר להוריד לעובד בשכר חודשי על העדרויות, גם של שעות.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
מותר להוריד לעובד בשכר חודשי על העדרויות, גם של שעות.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
סיום העסקה