האם התחייבות בעל פה של המעביד לא לפטר את העובד מחייבת?
פיטורין
מיכל
05/10/11
בראשית חודש יולי בעת משבר במקום עבודתו של בעלי, הוא שאל את הממונים עליו אם יש כוונה לפטרו- נאמר לו שלא. לאחר חודשיים הודיעו לו על פיטורין, אף על פי שבמהלך החודשיים הללו עשה מאמצים אדירים- ועבד שעות מטורפות.
היינו רוצים לדעת אם להבטחה בעל פה יש ערך- ואם כן מה ניתן לעשות. תודה
היינו רוצים לדעת אם להבטחה בעל פה יש ערך- ואם כן מה ניתן לעשות. תודה
התחיבות בעל פה
שיר ורד
05/10/11
התחייבות בעל פה מחייבת בדיוק כמו התחיבות בכתב, אלא שנטל ההוכחה לקיומה של ההתחיבות ופרטיה המדויקים מוטלים על התובע.
לפי הבנתי את שאלתך, במקרה המדובר לא ניתנה כל התחיבות כזו,גם אם כוונתו של המעביד במועד השאלה היתה שלא לפטר את העובד הוא רשאי לשנות אותה בכל עת.
התחיבות שלא לפטר את העובד צריכה להיות מפורשת ובדרך כלל צריכה לכלול תוקף להתחיבות כזו.
לפי הבנתי את שאלתך, במקרה המדובר לא ניתנה כל התחיבות כזו,גם אם כוונתו של המעביד במועד השאלה היתה שלא לפטר את העובד הוא רשאי לשנות אותה בכל עת.
התחיבות שלא לפטר את העובד צריכה להיות מפורשת ובדרך כלל צריכה לכלול תוקף להתחיבות כזו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?