האם מעסיק חייב לקיים שימוע לפני פיטורין, ומהן חובותיו בהליך זה?
פיטורין
קרן
06/09/11
האם קיימת הוראה לפי חוק לקיים שימוע לפני פיטורין, ואם כן באילו מקרים?
חובת המעסיק לבצע שימוע
עו"ד שי בן נתן
06/09/11
חובתו של כל מעביד המעוניין לפטר עובד לזמן אותו לשימוע. בהזמנה על המעביד להודיע לעובד על הכוונה לפטרו והסיבות לכך. לכל עובד זכות להיות מיוצג בהליך השימוע על ידי עורך דין. במהלך השימוע על המעביד לשמוע בתום לב ובנפש חפצה את טענותיו של העובד ולערוך רישום של פגישת השימוע. לבסוף רשאי המעסיק לקבל החלטה על הפיטורים בהתאם לשיקוליו ובכפוף לחובת תום הלב. מעביד שלא נוהג בהתאם לאמור, נוהג שלא כדין והפיטורים עשויים להחשב כפיטורים שלא כדין המזכים את העובד בפיצוי ובמקרים קיצוניים אף בהחזרה לעבודה. מומלץ לעובד שנודע לו על כוונה לפטרו לקבל ייעוץ משפטי על מנת למקסם את זכויותיו לקראת סיום עבודתו. הדברים נכונים במיוחד לגבי עובדים בעלי ותק רב.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התעמרות מצד מנהל
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
הלנת פיצויי פיטורין
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?