האם יש לי זכות לשכר מלא בתקופת ההודעה המוקדמת אם לא עבדתי?
פיטורין
פוטי
20/12/10
לאחר 3 שנים בעבודתי הנוכחית, בסוף השבוע שעבר, קיבלתי מכתב פיטורין,הסיבה שינוי בשיטת העבודה במשרד, המשרד עובר לעבוד עם פרילנסרים, ואני לא רוצה להיות עצמאית-פוטרתי על הרקע הזה.באותו היום קיבלתי מכתב פיטורין והודעה מוקדמת של חודש.אמרתי למעסיק שאני לא יודעת איך אוכל להשאר בחודש הזה בעבודה, כי הרגשתי הכללית,לא טובה.נמסר לי להשאיר את החומר ומפתחות המשרד וללכת. שאלתי היא האם בעוד חודש יש לי את הזכות לקבל את השכר המלא של ההודעה מראש, למרות שאני כבר לא נמצאת שם? יש לי ביטוח מנהלים, וכספים מופרשים למטרה זו,האם החודש בזה נכלל כעבודה?
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
20/12/10
תלוי מי יזם את אי הגעתך לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת. אם זו יוזמה שלך- אינך זכאית לתשלום. אם זו יוזמה של המעסיק- את זכאית לתשלום עבור תקופת ההודעה המוקדמת. לגבי התנאים הסוציאליים- התשובה שונה- בכל מקרה שלא עבדת בתקופת ההודעה המוקדמת בפועל את אינך זכאית לתנאים סוציאליים עבור תקופה זו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
התפטרות כתוצאה מהתגרות