האם אני זכאית לפיצויי פיטורין לאחר חופשה ללא תשלום בלתי מוגבלת?

|

פיטורין

LL 06/01/08
שלום
רציתי להתייעץ לגבי מצב לא ברור -
עבדתי 3.5 בחברה בעבודה חלקית(לפי קריאות וקיבלתי תשלום לפי שעות)
משרדי החברה בארץ צומצמו בסביבות יולי - כל העובדים פוטרו פרט לחמישה
אך לטענתם אני לא אמורה לקבל מכתב פיטורין..כדי לשמור את האופציה שאם אי פעם יצטרכו לקרוא לי..אני אוכל לבוא לעבוד למרות שדי ברור לשני הצדדים שזה כבר לא יקרה.
עם זאת, בכל החודשים האחרונים לא עבדתי שם כלל.

לפי מה שהבנתי קיים חוק שהמעביד חייב לספק עבודה לעובד או לשלם לו גם אם אינו עובד או לפטר אותו.

רציתי לשמוע מה בדיוק אומר החוק וכיצד מתייחס למצב הנ"ל.
כמו כן במקרה שהחברה תיאלץ לפטר אותי כעת..האם מגיעים לי פיצויי פיטורין בתור עובדת חלקית ומה לגבי 5 החודשים האחרונים.

אשמח לכל עצה
תודה

חופשה ללא תשלום כפיטורים

עו"ד רענן קריב מנהל 07/01/08
אם לא קיבלת שכר עד היום, את במצב של חל"ת בלתי מוגבל, שדינו כדין פיטורים, ואת זכאית לפיצויי פיטורים מיום הפסקת העבודה בפועל. עלייך לדרשו את הפיצויים ןלאיים שאם לא תקבלי תתבעי.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן