האם עובד כוח אדם חייב להודיע מראש על התפטרות ולמי?
פיטורין של עובד כוח אדם
משה
03/08/14
בוקר טוב,
הנני עובד כוח אדם מזה כבר 4 חודשים ו אני עובד מפעל דרך אותו כוח אדם. בעוד כחודשיים אני רוצה להתפטר מהמפעל הנ"ל. האם עליי להודיע מראש במפעל שאני רוצה להתפטר או שהחוק הנ"ל אינו חל על עובדי כוח אדם? כמו כן, האם עליי להודיע גם לכוח אדם שדרכו אני מועסק? ואם ארצה שישלמו לי את החופשים שצברתי, האם הם יהיו חייבים לשלם לי אותם?
תודה רבה והמשך יום נעים!
הנני עובד כוח אדם מזה כבר 4 חודשים ו אני עובד מפעל דרך אותו כוח אדם. בעוד כחודשיים אני רוצה להתפטר מהמפעל הנ"ל. האם עליי להודיע מראש במפעל שאני רוצה להתפטר או שהחוק הנ"ל אינו חל על עובדי כוח אדם? כמו כן, האם עליי להודיע גם לכוח אדם שדרכו אני מועסק? ואם ארצה שישלמו לי את החופשים שצברתי, האם הם יהיו חייבים לשלם לי אותם?
תודה רבה והמשך יום נעים!
הודעה מוקדמת
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
03/08/14
עובד חברת כוח אדם, ככל עובד אחר, חייב לתת הודעה מוקדמת.
אתה מועסק ע"י חברת כ"א ועל כן את ההודעה עליך למסור לה. אם אתה רוצה, תודיע גם למנהל המפעל.
אכן, בסיום העסקה אתה זכאי לקבל פדיון ימי חופשה שלא נוצלו.
אתה מועסק ע"י חברת כ"א ועל כן את ההודעה עליך למסור לה. אם אתה רוצה, תודיע גם למנהל המפעל.
אכן, בסיום העסקה אתה זכאי לקבל פדיון ימי חופשה שלא נוצלו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
עבודה בליווי הסעות
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?