כיצד ניתן לפעול לאחר פיטורין של עובדת בהריון שלא הודיעה על כך?
פיטורין של עובדת בהריון
בגין כך גם דמי לידה הם בספק. מה ניתן לעשות במקרה זה . האם יש לבקש מהמעביד פיצוי על נזק שנגרם לה?
פיטורים של עובדת בהריון
שלום רב
ראשית בנסיבות אלה אין מחלוקת כי המעסיק לא ידע כי העובדת הייתה בהריון במועד הפיטורים כך שבוודאי לא ניתן לתבוע אותו על כך.
בתך הייתה צריכה להודיע לו ברגע שהיא ידעה כי היא בהריון כי היא פוטרה בהיותה בהריון וכי עליו להשיבה לעבודה ולפנות למשרד התמת לשם קבלת היתר לפיטורים בגלל שהיא בהריון.
ניתן לנסות לפנות למעסיק/ משרד התמת גם כעת אבל נוכח הזמן שחלף קשה לי להאמין כי זה יוביל למשהו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
עבודה בליווי הסעות
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע