האם ניתן לפטר עובד בעקבות היעדרויות רבות בגלל מחלה?
פיטורין עקב ימי מחלה
מוטי
11/10/10
שלום רב, אני משרת בגוף בטחוני מזה חמש וחצי שנים במהלכם נעדרתי מהעבודה כ-100 ימים מתוכם כ-45 בגלל תאונת עבודה שבגינה לא תבעתי את ביטוח לאומי ועוד 20 ימים בגלל בעיה רפואית של ביתי. מקום העבודה מאיים בפיטוריי. האם יש לי דרך להתגונן מאיום הפיטורין?
בתודה מראש, מוטי
בתודה מראש, מוטי
פיטורים בעקבות ימי מחלה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
12/10/10
המעסיק יכול לפטר אותך בשל היעדרויותייך הרבות בגין מחלה אולם הוא יכול לעשות כן רק לאחר שמיצית את מלוא ימי המחלה בתשלום להם היית זכאית. כלומר, המעסיק יכול להודיע לך על הכוונה לפטרך עם מתן הודעה מוקדמת ושימוע כדין רק לאחר שסיימת לנצל את כל ימי המחלה בתשלום שעמדו לזכותך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?