האם ניתן לתבוע על פיטורים משפילים וציתות לשיחות פרטיות בעבודה?

שלום לכול עו"הד
לפני כשבועיים עבדתי במערך שירות הלקוחות של חברה כולשהי במגזר הפרטי. במהלך קבלתי לעבודה לא נדרשתי לחתום על שום טופס בו אני מתיר לחברה להאזין לשיחותיי עם הלקוחות או לכול שיחה אחרת שאני מבצע במהלך עבודתי .
לפני כשבועיים פנה אליי אחד מהמנהלים במוקד לשיחה ובה ציין שהוא שם לב כי אני הוצאתי ביומיים האחרונים מספר שיחות שלא ללקוחות החברה (כאשר יש לציין שרק לאחר ההאזנה לשיחה ניתן לדעת זאת )ושאינו מרוצה מכך הוא דרש שאתנהג אחרת ושאפסיק להוציא שיחות לגורמים שהם לא לקוחות החברה ,המנהל הסביר לי את ציפיותיו ממני בתחום העבודה קיבלתי והתנצלתי והסברתי כי זה לא יחזור שוב .
ביום שלמחרת נאלצתי לאחר לעבודה בכשעה בלבד ,עקב שעון מעורר שנדם ,יצרתי קשר לפני תחילת המשמרת והודעתי על כך שאאחר ,מייד כשהגעתי למוקד כאשר כולו היה מלא בעובדים ראיתי את מנהל המוקד (מנהל הבכיר מהמנהל שנזף בי) והוא מייד ובצורה מתוכננת לאחר שהתישבתי ביקש מכולם לעזוב את הטלפונים כי הוא מעוניין לעשות שיחה עם העובדים .מייד בצורה מאוד מתוכננת לבואי התכנסו ובאו כול המנהלים ונעמדו לייד מנהל המוקד (שלא כמו בשיחות קודמות ) במוקד היו קרוב ל30 איש שכולם המתינו למוצא פיו של מנהל המוקד ,ואז הוא פתח ואמר שיומיים הוא לא היה במוקד וביומיים האלה קרו דברים שהוא לא מוכן לקבל ,ואז הוא פנה אליי( אני ישבתי על כסא לייד עמדת הנציג והוא עומד עם כול המנהלים וכול הנציגים ישובים מסביב מפסיקים את מלאכתם ) הוא הסתכל אלי בחמת זעם ואמר לי במילים אלו " אומרים שאסור להלבין פני אדם ברבים אבל במקרה זה אני מרשה לעצמי כי אני נעלבתי ממך בצורה אישית " הוא תיאר בפניי בכעס אל מול כולם שביומיים האחרונים הוצאתי שיחות לאישתי על חשבון קבלת השיחות למוקד (כאשר אני וידאתי שכאשר אני מוציא שיחה לא נכנסים שיחות למוקד או שאין עומס במוקד וזה נמשך בסה"כ מספר דקות בודדות לאורך היום ורק ביומיים האחרונים בלי שום קשר להימצאותו ) ובנוסף שוחחתי עם אישתי על שליחת קורות חיים למשרות אחרות כאשר אני עובד חדש כחודש ימים והתחייבתי לטענתו לעבודה ממושכת של שנה שלמה ,(כאשר לא התחייבתי לא בעל פה ולא בכתב לשום דבר ועניין),ולכן הוא ממשיך ואומר אתה מפוטר ברגע זה ,התרוממתי מכסאי ובקול ענות חלושה פניתי ואמרתי יכולת לומר זאת בטלפון ולא בפורום הזה ויצאתי את החדר .
וכעת לשאלותיי
1) נפגעתי עמוקות מהיחס המשפיל אליי מכך שצותתו לשיחות פרטיות ביני לבין אישתי כאשר לא החתימו אותי על שום מסמך המתיר להם שימוש בתמליל השיחה להאזנה האם אני יכול לתבוע אותם על חדירה ופגיעה בפרטיות העובד כי הם האזינו לכול שיחותיי בשלמותן כי רק כך הם ידעו כי לכאורה אני מחפש משרה אחרת ?

2)עוגמת הנפש והפגיעה העמוקה שהרגשתי שהפטורין שלי היו מתוכננים ובנוסף הם שימשו כמחזה "למען יראו ויראו " לפני כולם הנציגים הוציקים והמתלמדים החדשים (פשוט כולם ) האם אני יוכל לתבוע ואת מי (המנהל או החברה בעצמה ) ומה הסיכוי לתביעה מסוג זה ?

3) המעסיק תיכנן את פיטוריי כאשר מלבד המעידה הריגיעית הזו הייתי עובד טוב ואף ניבאו לי קידום ,האם למעסיק מותר לפטר אותך ללא התראה מוקדמת

4) האם ישנה ענישה על תיכנון פיטורים ועוד משפילים שכאלה

תודה (ומצטער על האריכות )
דויד