האם יש חובת שימוע גם לעובד המועסק מס' שבועות?
פיטורין מיידיים ללא שימוע
יורם
05/08/19
עבדתי בחברה במשך 3 שבועות בלבד ללא הסכם כתוב (אמרו שיכינו בהמשך) ובעל העסק החליט לפטר אותי בצורה מיידית (בטענה כנראה שאיני עונה לציפיותיו). הוא לא קיים שימוע ו/או כל התרעה שהיא.
הוא ביקש ממני להחזיר את מפתחות הרכב והמחשב הנייד באופן מיידי ולעזוב המקום.
האם זה מקובל ?
קיימים לזכותי זכויות ?
הוא ביקש ממני להחזיר את מפתחות הרכב והמחשב הנייד באופן מיידי ולעזוב המקום.
האם זה מקובל ?
קיימים לזכותי זכויות ?
האם יש חובת שימוע גם לעובד המועסק מס' שבועות?
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
07/08/19
יורם שלום,
אסור לפטר ללא שימוע גם במקרה שבו עובד, עובד רק 3 שבועות.
לכן, המעסיק בעצם הפר את זכותך לשימוע.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
נא לפנות לביטוח לאומי
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?