כן
פיטורין, מחלה ועבודה זמנית
יוליה
21/04/09
עבדתי בעבודה זמנית במשך כשלושה חודשים.
באמצע החודש השני חליתי ואושפזתי לשבועיים ואחר-כך חזרתי לעבוד לעוד שבועיים, ושוב אושפזתי.
כשרציתי לשוב כעבור כמה שבועות נוספים - אמרו לי שכבר הוחלפתי, היות ומדובר בעבודה זמנית עם לחץ של זמן ושלא יכלו לחכות לי יותר.
ביקשתי ימי התראה על פיטורין והם הודיעו לי רשמית שאני מפוטרת מיום אחרי שנגמרה חופשת המחלה הרשמית שלי ושאני יכולה לבוא לעבוד בשכר את ימי ההתראה שלי. האם כל זה חוקי?
באמצע החודש השני חליתי ואושפזתי לשבועיים ואחר-כך חזרתי לעבוד לעוד שבועיים, ושוב אושפזתי.
כשרציתי לשוב כעבור כמה שבועות נוספים - אמרו לי שכבר הוחלפתי, היות ומדובר בעבודה זמנית עם לחץ של זמן ושלא יכלו לחכות לי יותר.
ביקשתי ימי התראה על פיטורין והם הודיעו לי רשמית שאני מפוטרת מיום אחרי שנגמרה חופשת המחלה הרשמית שלי ושאני יכולה לבוא לעבוד בשכר את ימי ההתראה שלי. האם כל זה חוקי?
כן
שיר ורד
22/04/09
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
הפחתת דמי הבראה
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?