האם פיטורין מחברה ממשלתית יכולים להיות מנוגדים לשיקולים עניינים?
פיטורין מחברה ממשלתית
רויטל
21/09/14
שלום רב
הועסקתי כשנתיים בחברה הנל .
ביקשתי לאחר שנתיים לעבור מחלקה ואף שינוי דרגה . בדקתי עם משאב וזו אמרה כי אין תקן . המנהלת פתחה נגדי בשימוע ודאגה להכפיש את שמי ולפטר אותי.
נציגת הועד אמרה כי אין מה לעשות..
מי יכול להגיד לי האם זה בסדר.. האם אני יכולה להתלונן .. תודה . שנתייים הייתי בסדר .. נתתי משמרות .. הייו בגיבוש. תודה.
הועסקתי כשנתיים בחברה הנל .
ביקשתי לאחר שנתיים לעבור מחלקה ואף שינוי דרגה . בדקתי עם משאב וזו אמרה כי אין תקן . המנהלת פתחה נגדי בשימוע ודאגה להכפיש את שמי ולפטר אותי.
נציגת הועד אמרה כי אין מה לעשות..
מי יכול להגיד לי האם זה בסדר.. האם אני יכולה להתלונן .. תודה . שנתייים הייתי בסדר .. נתתי משמרות .. הייו בגיבוש. תודה.
פיטורין מחברה ממשלתית
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
22/09/14
פיטורין חייבים להיות ממניעים עניינים. ולכן באם הפיטורים משיקולים עניינים - ולא רק מהסיבה שניסת לעבוד מחלקה או לשנות דרגה אני לא רואה סיבה להתערב. אבל למשל באם הוכפש שמך אבל תיקך האישי נקי - זה מעלה חשד כי נעשה דבר שלא בתום לב. יש לבחון ענין זה ומקרה זה לגופו היב לפני שחורצים דעה חד משמעית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
איך אדע מה גובה השכר שלי?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?