האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין ללא שימוע בחברה פרטית?
פיטורין ללא שימוע
שי
26/06/09
עבדתי כ-8 חודשים בחברה פרטית , היום הגעתי לעבודה ובעל החברה קרא לי ואמר שהוא החליט לפטר אותי באופן מיידי , בעל החברה אמר שהוא מוותר על עבודתי בזמן ההודעה המוקדמת ושלח אותי הביתה , בפועל לא התבצע הליך שימוע כלל . ניסיתי להוציא ממנו את הסיבה מדוע הוא מפטר אותי ולא היה לו מה להגיד , אני גם יודע שאמור מישהו אחר להתחיל לעבוד במקומיבעוד מספר ימים . האם יש לי עילה לתביעה עקב פיטורין שלא בתום לב ? וכמה ניתן לתבוע ?
שימוע- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/06/09
בנסיבות שתיארת בוודאי ויש לך עילת תביעה בשל פיטורים שלא כדין ואף אפשרות לתבוע הבה לעבודה. באשר לסכום התביעה יש לבדוק את כלל נתוני העסקתך ע"מ לענות על שאלה זו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מעסיקים נצלנים
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?