האם אני זכאי לתשלום על ימי מחלה עקב תאונת עבודה אם אני מתכוון לעזוב?
פיטורין-לאחר תאונת עבודה
תומר
12/10/10
שלום,אני עובד דרך כוח אדם בחברת פלאפון לאחר 3 ימי עבודה עברתי תאונת דרכים בדרכי לעבודה ואני בחופש מחלה חודש וחצי,מחר אני חוזר לעבודה ואני רוצה לעזוב שם,האם אהיה זכאי לתשלום על הימים בהם הייתי בחופשת מחלה ?
תאונת עבודה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
13/10/10
חשוב להבדיל - אלו לא ימי מחלה רגילים אלא ימי מחלה עקב תאונת עבודה (התאונה הייתה בדרכך לעבודה)
לו היו אלו ימי מחלה רגילים לא היית זכאי כי אין לך כמעט וותק
בגלל שאלו ימי מחלה בגין תאונת עבודה אתה זכאי לתשלומם אבל מהמוסד לביטוח לאומי
עליך להגיש תביעה לתשלומם, להגיש טופס בל 250, להחתים את המעסיק ובקיצור פרוצדורה שלמה אבל זה מה שצריך לעשות
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
לו היו אלו ימי מחלה רגילים לא היית זכאי כי אין לך כמעט וותק
בגלל שאלו ימי מחלה בגין תאונת עבודה אתה זכאי לתשלומם אבל מהמוסד לביטוח לאומי
עליך להגיש תביעה לתשלומם, להגיש טופס בל 250, להחתים את המעסיק ובקיצור פרוצדורה שלמה אבל זה מה שצריך לעשות
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
הגשת חוות דעת שגויה ??
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?