האם ניתן לבקש שימוע לאחר פיטורין ללא הודעה מוקדמת לאחר מחלה?
פיטורין לאחר מחלה ללא הודעה מוקדמת
מיכאל
30/08/10
שלום רב,
לאחרונה פוטרתי מעבודתי בחברת סמיקונדקטור גדולה בצפון,
כש אני עדיין עובד כ"א (לא עובד חברה) אחרי תקופה של חצי שנה כשדובר בהתחלה על 9 חודש..
פוטרתי ישר אחרי שחזרתי מימי המחלה שניתנו לי לאחר אשפוז בביה"ח
וללא התראה מוקדמת.
יש משהו שאפשר לעשות בנידון?
תודה!
לאחרונה פוטרתי מעבודתי בחברת סמיקונדקטור גדולה בצפון,
כש אני עדיין עובד כ"א (לא עובד חברה) אחרי תקופה של חצי שנה כשדובר בהתחלה על 9 חודש..
פוטרתי ישר אחרי שחזרתי מימי המחלה שניתנו לי לאחר אשפוז בביה"ח
וללא התראה מוקדמת.
יש משהו שאפשר לעשות בנידון?
תודה!
אפשר לבקש שימוע
שיר ורד
30/08/10
יש לפנות לחברת כח האדם ולבקש שימוע לקבל הסבר על סיבת פיטוריך, במידה והפיטורים נעשו בגלל בקשת המעסיק בפועל המצב קצת יותר מורכב, כי למיטב ידיעתי עד היום אין תקדים שבו חויב המעסיק בפועל להשתתף בשימוע , להציג לעובד את סיבות פיטורין ולשמוע את תגובות העובד ורק לאחר מכן לקבל החלטה סופית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
הגבלת חופש העיסוק
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?