מה עלי להגיש כדי לחתום על אבטלה לאחר פיטורין בזמן חופשת לידה?

שלום לך,

לאחר הרשמה בשירות התעסוקה
הגישי תביעה לדמי אבטלה(ביטוח לאומי).
לא ברור משאלתך,אם מעסיקך יכול לצייד אותך במכתב פיטורין.

סיבה מוצדקת להתפטרות לאחר לידה הינה כמפורט בשאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

תוכלי לציין במכתב המצורף לתביעה,את הסיבה להפסקת עבודתך(אם לא יהיה לך מכתב פיטורין),ברוח הדברים אותם ציינת.
את ממשיכה להתיצב בשירות התעסוקה ביום ובשעות שיקבעו לך,
כך,ישולמו דמי אבטלה אם תביעתך לתשלום דמי אבטלה מסיבה מוצדקת תאושר.

בהצלחה.