מה לעשות אם פוטרת לאחר חופשת לידה ולא קיבלת תשובה ברורה?
פיטורין לאחר חופשת לידה
יעל
01/09/08
ילדתי ב- 12/3/08 הארכתי את חופשת הלידה עד ל1/9 במכתב.
ב- 25/8 התקשרתי למנהלת משאבי אנוש של המועצה ואז היא אמרה לי שאין לי תקן ואולי עוד חודשיים יהיה לי.
מאז לא הצלחתי לקבל תשובה ברורה ובטח לא בכתב מאף אחד מהגורמים במועצה(מנהל ישיר, מנכ"ל ומנהלת משאבי אנוש).
מה עלי לעשות?
ב- 25/8 התקשרתי למנהלת משאבי אנוש של המועצה ואז היא אמרה לי שאין לי תקן ואולי עוד חודשיים יהיה לי.
מאז לא הצלחתי לקבל תשובה ברורה ובטח לא בכתב מאף אחד מהגורמים במועצה(מנהל ישיר, מנכ"ל ומנהלת משאבי אנוש).
מה עלי לעשות?
חזרה לעבודה לאחר חל"ת
שי
01/09/08
אם יצאת לחל"ת לפי חוק (היה לך ותק במקום העבודה של לפחות שנתיים), המעסיק מחויב להחזירך לעבודה לתקופה של לפחות חודשיים.
בעיקרון מרגע ההודעה על חזרה לעבודה הוא יכול לדחות את החזרה ב 4 שבועות, אך אם מראש נקבע מועד חזרה ב 1/9 הוא לא רשאי לדחות אותו.
בעיקרון מרגע ההודעה על חזרה לעבודה הוא יכול לדחות את החזרה ב 4 שבועות, אך אם מראש נקבע מועד חזרה ב 1/9 הוא לא רשאי לדחות אותו.
אסור לפטר אותך
שי
01/09/08
עליהם להחזירך לעבודה באותו מקום ובתפקיד דומה ובלא לפגוע בשכר.
אם לא , את יכולה לתובעןם בגין הפרת חוק עובדת נשים.
אם את רוצה לחפש מקום עבודה אחר, את יכולה להתפטר.
אם לא , את יכולה לתובעןם בגין הפרת חוק עובדת נשים.
אם את רוצה לחפש מקום עבודה אחר, את יכולה להתפטר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי