האם אני זכאית לדמי אבטלה לאחר פיטורין מיד לאחר חופשת לידה?
פיטורין לאחר חופשת לידה
מירי
16/06/10
שלום רב. סיימתי את חופשת הלידה והמעסיק פיטר אותי מיד לאחריה עקב צימצום כח אדם (החברה בקשיים וכנראה שתיסגר). למעשה לא שבתי לחזור לעבוד שם ואני מחוסרת עבודה. האם אני זכאית לחתום אבטלה באופן מיידי?
פיטורין לאחר חופשת לידה
אורנה
17/06/10
שלום לך,
על פי חוק עבודת נשים,את זכאית בגין פיטורייך לאחר חופשת לידה לתשלום עבור 60 ימים+30 ימי הודעה מראש.
על מעסיקך לבקש אישור התמ"ת לפיטורייך.
בידקי בנושא פיטורייך בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
לגבי זכויותייך לדמי אבטלה,
אם יש בידייך מכתב פיטורין תהיי זכאית לקבלת דמי אבטלה ללא המתנה,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
אם תקבלי התשלומים כנ"ל,לא תהיי זכאית לדמי אבטלה עד לתום 90 הימים שבגינם קבלת התשלום כנ"ל.
בשלב ראשון יש להרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה.
בהצלחה.
על פי חוק עבודת נשים,את זכאית בגין פיטורייך לאחר חופשת לידה לתשלום עבור 60 ימים+30 ימי הודעה מראש.
על מעסיקך לבקש אישור התמ"ת לפיטורייך.
בידקי בנושא פיטורייך בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
לגבי זכויותייך לדמי אבטלה,
אם יש בידייך מכתב פיטורין תהיי זכאית לקבלת דמי אבטלה ללא המתנה,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
אם תקבלי התשלומים כנ"ל,לא תהיי זכאית לדמי אבטלה עד לתום 90 הימים שבגינם קבלת התשלום כנ"ל.
בשלב ראשון יש להרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי