האם מותר לפטר עובדת במהלך חופשת הלידה או לאחריה?
פיטורין לאחר חופשת לידה
תותי
06/07/09
ידוע לי שרק לאחר 60 ימים מחופשת הלידה מותר לפטר עובדת. האם זה אומר שלאחר 60 הימים יש את תקופת ההודעה המוקדמת? כלומר הפיטורין מקבלים תוקף 90 יום לאחר החזרה מחופשת הלידה? כלומר מקום העבודה מוגן עד 190 יום מרגע הלידה?
האם מותר לפטר במהלך חופשת הלידה? האם אז צריך המעביד לשלם עבור 90 ימים - 60 + 30 הודעה מוקדמת?
מה בדבר עובדת המאריכה את חופשת הלידה וחוזרת לאחר חצי שנה ממועד הלידה - חל"ת? האם ניתן לפטר בזמן תקופת החל"ת? האם אז גם יש 60 יום מוגנים?
תודה.
האם מותר לפטר במהלך חופשת הלידה? האם אז צריך המעביד לשלם עבור 90 ימים - 60 + 30 הודעה מוקדמת?
מה בדבר עובדת המאריכה את חופשת הלידה וחוזרת לאחר חצי שנה ממועד הלידה - חל"ת? האם ניתן לפטר בזמן תקופת החל"ת? האם אז גם יש 60 יום מוגנים?
תודה.
זכויות עובדת לאחר לידה
עו"ד אורנה שמריהו
06/07/09
אכן, חל איסור לפטר עובדת לאחר חופשת הלידה במשך התקופה המוגנת - 60 ימים, והפסיקה החמירה וקבעה כי אסור ליתן גם מכתב פיטורים בתקופה זו.
לאחר 60 הימים ניתן לפטרך במתן הודעה מוקדמת עפ"י חוק.
במידה ויצאת לחל"ת באישור המעביד, ובהתאם לנקבע החוק, הכללים הנ"ל יחולו גם עם חזרתך מחל"ת.
לאחר 60 הימים ניתן לפטרך במתן הודעה מוקדמת עפ"י חוק.
במידה ויצאת לחל"ת באישור המעביד, ובהתאם לנקבע החוק, הכללים הנ"ל יחולו גם עם חזרתך מחל"ת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
מועד למימוש אופציות
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?