האם חופשת לידה נחשבת לתקופת המתנה לזכאות לאבטלה לאחר פיטורין?
פיטורין יולדת, מענק לידה והזכות לאבטלה
מורן
17/06/13
שלום, הבנתי שיולדת זכאית להתפטר ממקום עבודתה עקב גידול ילדים ודינה לאבטלה כדין מי שהתפטר מרצונו ורק ולאחר 90 יום אהיה זכאית לאבטלה, שאלתי היא האם בזמן חופשת לידה שהינה כ-90 יום יכול להיספר כ-90 יום שאינני עובדת ומיד לאחר מכן אהיה זכאית לאבטלה...?
התפטרות לאחר לידה
אורנה
17/06/13
שלום לך,
תקופת המתנה יכולה להיות גם בחופשת לידה,
אם ההתפטרות הינה בסמוך ללידה.
זו כמובן אינה המלצה.
מעבר לכך, יש תקופת המתנה של 90 ימים,
אלא, אם יש סיבה מוצדקת להתפטרות,
כמו שעות עבודה ארוכות, עבודה במשמרות וכדומה...
בברכה.
תקופת המתנה יכולה להיות גם בחופשת לידה,
אם ההתפטרות הינה בסמוך ללידה.
זו כמובן אינה המלצה.
מעבר לכך, יש תקופת המתנה של 90 ימים,
אלא, אם יש סיבה מוצדקת להתפטרות,
כמו שעות עבודה ארוכות, עבודה במשמרות וכדומה...
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי