מה דינו של עובד שלא יכול לעבוד בגלל מצב בריאותי?
פיטורין/התפטרות
יש לי קצת מחלוקת עם המעסיק.
עברתי תאונת עבודה,מחודש מאי בחופשת מחלה.
רופא תעסוקתי הנפיק לי מכתב בו רשום שאינני כשיר לתפקיד שלי יותר.
מעסיק טוען שעל סמך המכתב מרופא תעסוקתי אני צריך להגיש לו מכתב התפטרות עקב מצב בריאותי.
אני חושב שדווקא מעסיק הוא זה שצריך לפטר אותי על סמך מכתב מרופא תעסוקתי ועצם העובדה שלא נמצא עבורי משרה התואמת את מצב הבריאותי שלי. אבל מעסיק מסרב.
מי צודק?
תודה.
מה דינו של עובד שלא יכול לעבוד בגלל מצב בריאותי?
סרגיי שלום,
בגדול אין לכך שום משמעות שכן התפטרות בשל מצב בריאותי לקוי ובהתאם להמלצת רופא תעסוקתי, לאחר שלא נמצאה עבודה חלופית מתאימה - דינה כפיטורים לכל דבר ועניין.
לכן אין לכך משמעות אם אתה תתפטר בשל מצבך הבריאותי, או שהמעסיק יפטר אותך.
בגדול משום שהמצב הבריאותי נכפה על המעסיק, הרי שהעובד הוא זה שצריך להגיש מכתב התפטרות וציין בו מפורשות שבהתאם להמלצת רופא תעסוקתי ולאחר שלא נמצאה עבורו עבודה שתואמת למגבלותיו, הרי שהוא נאלץ להתפטר.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
מה ההבדל בהפסקות בין עבודה מהבית לעבודה מהמשרד?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?
איך ניתן להתפטר בצורה יפה ולקבל פיצויי פיטורים מלאים?