האם ניתן להעביר עובד מתפקיד ניהולי לפקיד בעקבות גירושים?
פיטורין/העברה
לילך ניסן
22/07/14
אני ובעלי עובדים יחד באותה עבודה.אני כפופה אליו במסגרת העבודה.כיום אנחנו בתהליכי גירושים ובעקבות זה מנכל החברה החליט שהוא רוצה להעביר אותי ואם לא ארצה לעבור הם יפטרו אותי.מנכל החברה דורש ממני לרשום מכתב שאני רוצה לעבור למרות שאיני מעוניינת וגם אם אני יעבור לא יגעו לי במשכורת אבל הם רוצים להוריד בהוצאות רכב.אגב במסגרת תפקידי אני מנהלת מחלקה כרגע והם רוצים להעביר אותי להיות פקידה פשוטה.השאלה שלי האם הם יכולים להעביר אותי ממנהל לפקיד? האם אני צריכה לרשום מכתב העברה או מכתב שבעקבות הגירושין אני נאלצת לעבור?מה עלי לעשות בנדון?
פיטורים/העברה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
22/07/14
בעניין המכתב שנדרש ממך- המלצתי היא לא לעשות כלום. את אינך חייבת להוציא מכתב או בקשה כאמור. לעניין ההורדה בדרגה- הוציאי מכתב רשום למעסיק בו את מודיעה כי את מתנגדת נחרצות לשינוי בתפקידך וכי את רואה בו הרעה מוחשית של תנאי העסקתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?