האם פיטורין של נהג אוטובוס בקורונה עם אישור רפואי הם חוקיים?
פיטורין בקורונה
אנוכי נהג אוטובוס בחברת תחבורה מסויימת, ובהיותי בחלת ובקבוצת סיכון עם אישור רפואי ,נעשה לי שימוע עקב סירובי לחזור לעבודה מהחלת, ושברשותי אישור רפואי לא מספיק צודק אי חזרה לעבודה ויש אמצעי הגנה מהקורונה מסכה ואלכוג'ל ויש נהגים נוספים שהם בקבוצת סיכון שכן עובדים,אז אתה לא שונה מהם,כך נאמר לי,בין היתר ניצלו את המעמד וכתבו עלי שקרים במכתב השימוע
שאלתי היא:האם על פי החוק הפיטורין האלו חוקים?
והאם המעביד חייב למסור לי מכתב פיטורין?
פיטורים בקורונה
שלום רב
כל עוד יש לך אישור רפואי ויש לזכותך ימי מחלה והמעסיק לא העמיד אותך לבדיקת רופא תעסוקתי שקבע אחרת ונתן אישור העסקה המעסיק לא יכול לפטר אותך בהיותך במחלה. ככל ואין לזכותך ימי מחלה אז יש לבחון את שארע וייתכן ואכן המעסיק רשאי לפטר אותך בשל מצבך הרפואי והעובדה שאינך כשיר לעבודה. יש לבחון את הליך הפיטורים שהיה וכן את פרוטוקול השימוע ומה הנימוקים לשימוע ומה נדון במהלכו על מנת לדעת ליתן את הדעת בעניין זה.
מכל מקום המעסיק מחויב למסור מכתב פיטורים ככל והוא החליט לאחר השימוע אכן לפטר אותך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
מועד למימוש אופציות
ייעוץ פנסיוני - אצל יועץ מוסמך ולא אצל עורכי דין
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?