האם מעסיק יכול לפטר עובד שלא יכול להגיע לעבודה בעקבות עבירה פלילית?
פיטורין בעקבות עבירה פלילית
גולדי
02/06/09
שלום רב,
רציתי לשאול אם כאשר עובד מבצע עבירה פלילית (שלא כנגד מעסיקו וללא כל קשר למקום עבודתו) ובעקבות העבירה עליו לבצע עבודות שירות שבגינן הוא אינו יכול להגיעה לעבודה במשך מספר חודשים.
האם למעסיק מותר לפטר אותו?
במידה ופוטר, האם המעסיק חייב בפיצויי פיטורים?
אודה מאוד על תשובתך
רציתי לשאול אם כאשר עובד מבצע עבירה פלילית (שלא כנגד מעסיקו וללא כל קשר למקום עבודתו) ובעקבות העבירה עליו לבצע עבודות שירות שבגינן הוא אינו יכול להגיעה לעבודה במשך מספר חודשים.
האם למעסיק מותר לפטר אותו?
במידה ופוטר, האם המעסיק חייב בפיצויי פיטורים?
אודה מאוד על תשובתך
דיני עבודה - סיכול חוזה העבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
02/06/09
כאשר עובד אינו יכול להתייצב לעבודה עקב עונש שהוא נושא בו - מאסר או עבודות שירות, יחסי העבודה הסתיימו עקב סיכול חוזה העבודה. זו אינה התפטרות, ואלה אינם פיטורים ולכן העובד אינו זכאי לפיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה