מהן זכויותיי לאחר פיטורין בעקבות החוק החדש של חברות כוח אדם?
פיטורין בעקבות החוק החדש של חברות כ"א
לי
03/11/08
שלום,
אני עובדת באמצעות חברת כ"א בחברת הייטק, עם כניסתו של החוק החדש של עובדי חברות כ"א, נאמר לי כעת כי אין באפשרות החברה להעסיק אותי וכי אני צריכה לקבל מכתב פיטורין מחברת כ"א.
אני עובדת בחברה כשנה וחצי (קיבלתי פעם אחת דמי הבראה) שאלתי היא מהם זכויותיי? האם מגיע לי דמי הבראה גם על שנה זו,מה עם פיצויים ובכלל?? אשמח לקבלת מענה
אני עובדת באמצעות חברת כ"א בחברת הייטק, עם כניסתו של החוק החדש של עובדי חברות כ"א, נאמר לי כעת כי אין באפשרות החברה להעסיק אותי וכי אני צריכה לקבל מכתב פיטורין מחברת כ"א.
אני עובדת בחברה כשנה וחצי (קיבלתי פעם אחת דמי הבראה) שאלתי היא מהם זכויותיי? האם מגיע לי דמי הבראה גם על שנה זו,מה עם פיצויים ובכלל?? אשמח לקבלת מענה
פיטורים
עו"ד אקרמן לילך
03/11/08
את זכאית לפיצויי פיטורים מחברת כח האדם באם לא ימצאו לך עבודה אחרת.
באשר לדמי הבראה כמובן שאת זכאית בגין חצי השנה הזו.
באשר לדמי הבראה כמובן שאת זכאית בגין חצי השנה הזו.
הערה
שיר ורד
04/11/08
שימי לב.
אם את מועסקת באותה חברה מתחילת תקופת עבודתך שלא בתפקידי מחשוב, את נחשבת כעובדת של החברה כבר מתחילת חודש אוקטובר והיא מחויבת לשלם לך את כל הזכויות החלות על עובדיה.
אם את עובדת בתפקידי מיחשוב, אזי הסעיף המחייב את החברה לקלוט אותך כלל לא חל עלייך ולכן אין גם סיבה שתפוטרי.
אם את מועסקת באותה חברה מתחילת תקופת עבודתך שלא בתפקידי מחשוב, את נחשבת כעובדת של החברה כבר מתחילת חודש אוקטובר והיא מחויבת לשלם לך את כל הזכויות החלות על עובדיה.
אם את עובדת בתפקידי מיחשוב, אזי הסעיף המחייב את החברה לקלוט אותך כלל לא חל עלייך ולכן אין גם סיבה שתפוטרי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
מה ההבדל בהפסקות בין עבודה מהבית לעבודה מהמשרד?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?