רדי מזה.
פיטורין במייל ללא שימוע
הילה
04/08/14
שלום רב,
לפני כמעט שש שנים מעסיק אצלו עבדתי פיטר אותי במיידי במייל ללא שימוע רק משום שלא הסכמתי לעבוד שעות נוספות מעבר לשעות נוספות שכבר עשיתי במשך שנתיים.
אמנם עבר זמן ולא פעלתי בגלל חוסר ידע וחששות לתבוע אך היום אני אשמח לבדוק האם אני עדיין יכולה לתבוע ובמידה וכן לקבל המלצה על עורכ/ת דין בתחום.
תודה
לפני כמעט שש שנים מעסיק אצלו עבדתי פיטר אותי במיידי במייל ללא שימוע רק משום שלא הסכמתי לעבוד שעות נוספות מעבר לשעות נוספות שכבר עשיתי במשך שנתיים.
אמנם עבר זמן ולא פעלתי בגלל חוסר ידע וחששות לתבוע אך היום אני אשמח לבדוק האם אני עדיין יכולה לתבוע ובמידה וכן לקבל המלצה על עורכ/ת דין בתחום.
תודה
רדי מזה.
עו"ד רענן קריב
מנהל
04/08/14
עבר הרבה זמן. הסיכוי שתקבל פיצוי קלוש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?